{"id":293,"date":"2026-06-12T16:24:45","date_gmt":"2026-06-12T20:24:45","guid":{"rendered":"https:\/\/francepageau.com\/test1\/?page_id=293"},"modified":"2026-06-12T17:32:54","modified_gmt":"2026-06-12T21:32:54","slug":"corporatif","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/francepageau.com\/test1\/corporatif\/","title":{"rendered":"Corporatif"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n<h2>Service corporatif<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n<p><font color=\"#ffffff\"><span style=\"font-size: 14px;\">.<\/span><\/font><\/p>\n\n\n\n\n<p><font color=\"#ffffff\"><span style=\"font-size: 14px;\">.<\/span><\/font><\/p>\n\n\n\n\n<p><font color=\"#ffffff\"><span style=\"font-size: 14px;\"><\/span><\/font><br><\/p>\n\n\n\n\n<p><font color=\"#ffffff\"><span style=\"font-size: 14px;\"><\/span><\/font><br><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n<p>D\u00e9velopper son leadership, cultiver sa vitalit\u00e9 et \u00e9voluer avec plus de conscience dans les p\u00e9riodes de transformation.<br><br><\/p>\n\n<h2>\u00ab\u00a0Les organisations les plus durables ne sont pas celles qui maximisent constamment leur\nperformance, mais celles qui savent pr\u00e9server leur capacit\u00e9 \u00e0 se renouveler.\u00a0\u00bb France Pageau<\/h2>\n<p>Lcontenu<br><\/p>\n\n\n\n\n<h2>Consultation<\/h2>\n<style>\n  .lfpiste-decalee {\n    padding-left: 50px; \/* Ajustez cette valeur pour modifier le d\u00e9calage *\/\n  }\n<\/style>\n<p>Vous poss\u00e9dez les comp\u00e9tences techniques pour accomplir votre travail.\u00a0<b>Vous\nd\u00e9sirez actualiser votre plein potentiel dans vos \u00e9quipes ou dans votre\norganisation.<\/b><br>\nLa majorit\u00e9 des solutions sont dans le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences\nhumaines et dans les interactions entre les \u00e9quipes.<br>\nPour d\u00e9velopper ces comp\u00e9tences, diff\u00e9rentes solutions vous sont offertes\u00a0:\u00a0la\nconsultation, le coaching et d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences par ateliers,\nformations ou conf\u00e9rences.\n\n<ul class=\"lfpiste-decalee\">\n<li>Transformation organisationnelle\n<li>Mise en \u0153uvre d\u2019une d\u00e9marche structur\u00e9e en sant\u00e9 et mieux-\u00eatre\n<li>Gestion du changement\n<li>R\u00e9flexion ou planification strat\u00e9gique\n<li>Clarifier vos projets, votre mission ou votre vision\n<li>Enjeux de mobilisation\n<li>Trouver des solutions \u00e0 des probl\u00e9matiques r\u00e9currentes\n<li>Diminuer l&rsquo;\u00e9cart entre ce que vous voudriez \u00eatre et ce que vous \u00eates.\n<li>R\u00e9aliser vos objectifs en ayant du plaisir \u00e0 travailler en \u00e9quipe<\/li>\n<\/ul>\n<br>\nAu fil de mon parcours acad\u00e9mique et des mandats qui m\u2019ont \u00e9t\u00e9 confi\u00e9s aupr\u00e8s de grandes\norganisations, j\u2019ai d\u00e9velopp\u00e9 plusieurs expertises notamment en :\n<ul class=\"lfpiste-decalee\">\n<li>Mise en \u0153uvre de d\u00e9marche ou d\u2019\u00e9laboration de strat\u00e9gie en sant\u00e9 et mieux-\u00eatre au travail\n<li>Transformation organisationnelle, r\u00e9flexion et positionnement strat\u00e9gique\u00a0et accompagnement du\nchangement\n<li>Programme de d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences sur mesure et plan de d\u00e9veloppement individuel\n<li>Synergie d&rsquo;\u00e9quipe avec le Nova Profil\n<li>Animation de communaut\u00e9s de pratiques et de comit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<br>\nMon approche est syst\u00e9mique et ontologique.\u00a0 C\u2019est-\u00e0-dire qu\u2019elle consid\u00e8re\nl\u2019interd\u00e9pendance entre la personne, son environnement et le contexte dans\nlequel elle \u00e9volue ainsi que sa \u00ab\u00a0fa\u00e7on d\u2019\u00eatre\u00a0\u00bb puisque cela influencera\ndirectement les r\u00e9sultats.\u00a0 Cette approche transformationnelle vise un r\u00e9sultat\ndurable.<br><br>\n\nLa consultation en transformation organisationnelle, une intervention sur mesure\nen fonction des enjeux de l\u2019organisation.\u00a0 Regarder le futur pour b\u00e2tir le pr\u00e9sent.\nLa d\u00e9marche strat\u00e9gique s\u2019appuie d\u2019abord sur une r\u00e9flexion et une analyse de la\nsituation puis suivront l\u2019\u00e9laboration et la planification des objectifs concrets de\ntravail.\u00a0\n<br>Une rencontre avec la direction permet d\u2019abord d\u2019amorcer la r\u00e9flexion et\nl\u2019analyse.\u00a0 Puis, la cr\u00e9ation d\u2019une vision mobilisatrice permet \u00e0 la direction et aux\nemploy\u00e9s d\u2019unir leurs efforts dans la m\u00eame direction afin d\u2019obtenir des r\u00e9sultats\ndurables.\u00a0<br>\n<br><b>Qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019une transformation globale de l\u2019organisation, d\u2019un secteur de\nl\u2019entreprise, ou d\u2019un projet sp\u00e9cifique, <br>2 types d\u2019interventions sont possibles\u00a0:\u00a0 un\nr\u00f4le conseil en d\u00e9but de projet ou une implication tout au long de la r\u00e9alisation.<\/b>\n\u00a0<br><br>\nA quoi r\u00eavez vous pour votre organisation? Que souhaitez vous voir que vous ne voyez pas d\u00e9j\u00e0?\n\n<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","footnotes":""},"class_list":["post-293","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/francepageau.com\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/293","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/francepageau.com\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/francepageau.com\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/francepageau.com\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/francepageau.com\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=293"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/francepageau.com\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/293\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":307,"href":"https:\/\/francepageau.com\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/293\/revisions\/307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/francepageau.com\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=293"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}